W 2023 roku Wojsko Polskie ma prawo ściągnąć na obowiązkowe szkolenia nawet do 200 tys. rezerwistów. Jest to maksymalny pułap, jednak w praktyce wezwanie do stawienia się w jednostce wojskowej może otrzymać znacznie mniej osób. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni pamiętać, jakie prawa i obowiązki mają w takiej sytuacji. Sprawdziliśmy, co wynika z przepisów ustawy o obronie Ojczyzny.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/gospodarka/news-wezwanie-do-wojska-na-co-moga-liczyc-pracownik-i-pracodawca,nId,6462993
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
